麦当劳回应招募退休人员：该做法此前就有 提供符合法规政策的报酬和商业保 ...

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　　近日，有关“麦当劳招募退休员工”的话题在互联网引起关注。

　　8月12日，麦当劳方面向澎湃新闻回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供“有保障、有福利、有未来”的全面薪酬福利，以及安全、尊重和包容的工作环境。
　　另据网友发布的麦当劳“退休员工招募”相关图片，任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。福利待遇包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享有商业保险。
　　记者了解到，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。2025年8月，记者查询该企业招聘小程序，可见“招聘类型”中有“退休返聘”这一项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。

（文章来源：澎湃新闻）

比美团的外卖员有人道，有尊严！

一个月2500，哈哈哈

这种做法导向，岂不是诱导一些小微企业多招聘退休人员，也不用另外掏钱给投保了吗？

低工资＋缴纳社保＝符合法规，民企应该向合规靠拢

最主要是用工成本低，易于管理